Seminář je určen personalistům, manažerům lidských zdrojů, specialistům v oblasti práce a mezd, advokátům, zaměstnancům a úředníkům obcí a krajů a dalším zájemcům o danou problematiku.

1. Způsoby skončení pracovního poměru

2. Rozvázání pracovního poměru dohodou

3. Doručování písemností směřujících k rozvázání pracovního poměru

4. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

5. Rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením
- Výpovědní doba a odstupné
- Výpověď z organizačních důvodů
- Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti
- Výpověď pro nesplňování požadavků nebo předpokladů
- Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky
- Výpověď a okamžité zrušení z důvodu porušování povinností zaměstnance
- Okamžité zrušení ze strany zaměstnance

6. Následky neplatného rozvázání pracovního poměru
- Uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu
- Možnosti postupu při probíhajícím sporu o neplatné rozvázání pracovního poměru
- Následky úspěchu a neúspěchu v soudním sporu
- Moderační právo – možnost snížení náhrady mzdy

JUDr. Jaroslav STRÁNSKÝ, Ph.D. odborný asistent Katedry pracovního práva Právnické fakulty Masarykovy univerzity

V ceně za seminář je zahrnut oběd, občerstvení a studijní materiály.

2 400,- Kč včetně DPH

Bezhotovostní platby je nezbytné provést nejpozději 5 pracovních dnů před konáním semináře. Pozdější platby je možné provést pouze v hotovosti na pokladně fakulty, a to nejpozději v den konání semináře.

1. Při zrušení kurzu ze strany Organizátora bude uhrazená cena Služby vrácena Zákazníkovi v plné výši.
2. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka nejpozději do 7 dnů (včetně) přede dnem konání Akce bude uhrazená cena za Službu vrácena Zákazníkovi v plné výši.
3. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka méně než 7 dní před zahájením kurzu vzniká Univerzitě nárok na storno poplatek ve výši 50 % ceny Služby.
4. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka v den konání Akce nebo později vzniká Univerzitě nárok na plnou výši ceny za Službu.

Kontakt