Kurz je určen personalistům, tajemníkům, vedoucím zaměstnancům, mistrům, specialistům v oblasti práce, advokátům, firemním právníkům a dalším zájemcům o danou problematiku.

Založení pracovněprávního vztahu
- výběrové řízení (GDPR, zakázané otázky)
- pracovní smlouva
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti

Obsah smluv a další ujednání
- povinné části (vhodně určení místa či druhu práce)
- fakultativní části (pracovní doba; mzda; mlčenlivost)
- související úprava (vnitřní předpis; dodatky)
- doba určitá vs. doba neurčitá

Skončení pracovního poměru
- pracovní poměr na dobu určitou
- zrušení ve zkušební době
- dohoda
- výpověď
- okamžité zrušení pracovního poměru

Souvislosti a praktická řešení
- neplatné rozvázání pracovního poměru
- odstupné
- potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
- jak správně doručit

Diskuse a otázky účastníků

JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Lektor působí jako vedoucí Katedry pracovního práva a sociálního zabezpečení, specializuje se na obor pracovního práva, včetně sociálního dialogu a práva kolektivního vyjednávání. Aktivně působí na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. 

Založení vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatele určuje, jak snadno a levně (nebo draze) se lze následně rozejít. Víte, že ne pro každého se hodí pracovní smlouva a že se vyplatí obsahu smlouvy věnovat pozornost?
Povíme si, kdy a v jakých situacích je vhodné uzavřít pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce. Řekneme si, jaké jsou důsledky opožděného podepsání pracovní smlouvy (ať už z důvodu nepřítomnosti ředitele či příliš moc práce), dále že neexistuje práce na zkoušku. Podíváme se na ideální obsah pracovní smlouvy a další ujednání (co vše musí být v pracovní smlouvě a co často nadbytečně smlouvy obsahují a jak se zaměstnavatelé sami omezují).
Následně se zaměříme na skončení pracovního poměru. Rozebereme, jaké varianty jsou nejlevnější a v té které situaci nejvhodnější. Zaměříme se na předpoklady i důsledky např. výpovědi či okamžitého zrušení pracovního poměru. Neopomeneme ani upozornění na sankce, které mohou být zaměstnavateli uloženy (pokuty) a které mohou nastat (např. neplatné rozvázání pracovního poměru).

ON-LINE kurzy budou probíhat vždy v konkrétním termínu a čase prostřednictvím aplikace MS TEAMS. Pro přístup do této aplikace nepotřebujete žádné speciální technické ani programové vybavení, dostačující je počítač/tablet s internetovým připojením. Před kurzem bude účastníkům zaslán odkaz do aplikace a přístupový kód. Po přihlášení bude možné kurz nejen pasivně sledovat, ale přispívat v rámci chatu i do písemné diskuze.
Materiály a Osvědčení o absolvování kurzu budou účastníkům zaslány v elektronické podobě.

1 900,- Kč včetně DPH

Cena pro MU: 1 100 Kč. Bezhotovostní platby je nezbytné provést nejpozději 3 pracovní dny před konáním kurzu.

1. Při zrušení kurzu ze strany Organizátora bude uhrazená cena Služby vrácena Zákazníkovi v plné výši.
2. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka nejpozději do 7 dnů (včetně) přede dnem konání Akce bude uhrazená cena za Službu vrácena Zákazníkovi v plné výši.
3. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka méně než 7 dní před zahájením kurzu vzniká Univerzitě nárok na storno poplatek ve výši 50 % ceny Služby.
4. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka v den konání Akce nebo později vzniká Univerzitě nárok na plnou výši ceny za Službu.

Kontakt