Kurz je určen personalistům, tajemníkům, vedoucím zaměstnancům, mistrům, specialistům v oblasti práce, advokátům, firemním právníkům a dalším zájemcům o danou problematiku.

Založení vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatele určuje, jak snadno a levně (nebo draze) se lze následně rozejít. Víte, že ne pro každého se hodí pracovní smlouva a že se vyplatí obsahu smlouvy věnovat pozornost?
Povíme si, kdy a v jakých situacích je vhodné uzavřít pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce. Řekneme si, jaké jsou důsledky opožděného podepsání pracovní smlouvy (ať už z důvodu nepřítomnosti ředitele či příliš moc práce), dále že neexistuje práce na zkoušku. Podíváme se na ideální obsah pracovní smlouvy a další ujednání (co vše musí být v pracovní smlouvě a co často nadbytečně smlouvy obsahují a jak se zaměstnavatelé sami omezují).
Následně se zaměříme na skončení pracovního poměru. Rozebereme, jaké varianty jsou nejlevnější a v té které situaci nejvhodnější. Zaměříme se na předpoklady i důsledky např. výpovědi či okamžitého zrušení pracovního poměru. Neopomeneme ani upozornění na sankce, které mohou být zaměstnavateli uloženy (pokuty) a které mohou nastat (např. neplatné rozvázání pracovního poměru).

1 900,- Kč včetně DPH

Cena pro MU: 1 100 Kč. Bezhotovostní platby je nezbytné provést nejpozději 3 pracovní dny před konáním kurzu.

1. Při zrušení kurzu ze strany Organizátora bude uhrazená cena Služby vrácena Zákazníkovi v plné výši.
2. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka nejpozději do 7 dnů (včetně) přede dnem konání Akce bude uhrazená cena za Službu vrácena Zákazníkovi v plné výši.
3. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka méně než 7 dní před zahájením kurzu vzniká Univerzitě nárok na storno poplatek ve výši 50 % ceny Služby.
4. Při zrušení účasti ze strany Zákazníka nebo Účastníka v den konání Akce nebo později vzniká Univerzitě nárok na plnou výši ceny za Službu.

Kontakt